智慧职教: （）基于恰当的教育、培训、技能和经历，从事影响产品要求符合性的人员应是能够胜任的
正确
举一反三
- 对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验
- 人力资源管理的总则基于适当的教育，培训、技能和经验，从事影响产品质量工作人员应是能够胜任的。（)
- 食品安全小组和其他从事影响食品安全活动的人员，应是（ ）。 A: 能够胜任的 B: 受到适当教育和培训的 C: 具有适当技能和经验的 D: 以上都应具有
- 组织必须提供适宜的培训以确保从事影响产品和服务要求符合性工作的人员具备胜任工作的能力。
- 质量管理体系要求所有从事影响产品质量工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力是基于适当的（） A: 年龄 B: 教育 C: 培训 D: 技能
内容
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组织要确保从事可引起严重环境影响工作的人员有能力胜任岗位，基于此人的（） A: 培训 B: 经历 C: 声誉 D: 教育程度 E: 奖励记录
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智慧职教: 各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经( )方能上岗。
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组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述，不正确的是（） A: A这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员 B: B这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员 C: C这些人员是指从事影响服务要求符合性工作的人员 D: D这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
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对从事影响产品质量工作人员的能力是否胜任，应从（）几个方面去评估。 A: 所受教育 B: 所需培训 C: 所需技能 D: 工作经历 E: 职位的高低
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职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业，这是职业培训的（）特点。 A: 即时性 B: 规范性 C: 技能性 D: 专业性