采用行为锚定等级评价法时，首先应( )。
举一反三
- 中国大学MOOC: 采用行为锚定等级评价法时，首先应( )。
- 采用行为锚定等级评价法时，首先应( )。 A: 建立绩效评价等级 B: 进行岗位分析 C: 审核考评指标的正确性 D: 建立考评体系
- 【单选题】以下说法不正确的是:() A. BARS即行为锚定等级评价法 B. 行为观察评价法是行为锚定等级评价的变异形式 C. 行为观察评价法的标准比行为锚定等级评价法更明确 D. 行为观察评价法不需要有评价指标
- 行为锚定等级评价法将关键事件法和等级评价法有效地结合。()
- 关于行为锚定等级评价法的说法中，正确的是（）。 A: 行为锚定等级评价法的重点是绩效结果 B: 行为锚定等级评价法的核心与目标管理法一样 C: 行为锚定等级评价法的假设是每种工作只有一个维度 D: 使用“工作维度”表示构成工作的任务和责任的广泛范畴