中国大学MOOC:"根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？A. 学习型文化B. 参与型文化C. 效果型文化D. 秩序型文化";
举一反三
- 根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？A. 学习型文化B. 参与型文化C. 效果型文化D. 秩序型文化 A: A B: B C: C D: D
- 3、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？A. 权力型文化B. 学习型文化C. 参与型文化D. 效果型文化 A: A B: B C: C D: D
- 根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？
- 【单选题】根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和() A. 行政主体文化 B. 权力导向型文化 C. 行政统治型文化 D. 当代行政组织文化
- 组织文化可以分为哪些类型？ A: 学院型组织文化 B: 俱乐部型组织文化 C: 棒球队型组织文化 D: 堡垒型组织文化