3、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？A. 权力型文化B. 学习型文化C. 参与型文化D. 效果型文化
A: A
B: B
C: C
D: D
A: A
B: B
C: C
D: D
举一反三
- 根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？A. 学习型文化B. 参与型文化C. 效果型文化D. 秩序型文化 A: A B: B C: C D: D
- 中国大学MOOC:"根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪些类型？A. 学习型文化B. 参与型文化C. 效果型文化D. 秩序型文化";
- 根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？
- 【单选题】根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和() A. 行政主体文化 B. 权力导向型文化 C. 行政统治型文化 D. 当代行政组织文化
- 企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（） A: 从权力分配的角度 B: 从企业文化再造的角度 C: 从企业资金分配的角度 D: 从企业文化内容的角度