岗位与薪酬的对应关系是( )。
举一反三
- 岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是()。 A: 岗位与薪酬的对应关系 B: 岗位等级的高低 C: 岗位与绩效的对应关系 D: 岗位与职务的相关度
- 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排顺序形式，但是人们最为关心的是( )。 A: 岗位与职务的相关度 B: 岗位的等级高低 C: 岗位与薪酬的对应关系 D: 岗位与绩效的对应关系
- 岗位与薪酬的对应关系是（ ） A．线性无关 B．线性相关 C．非线性相关 D．B和C
- 薪酬等级往往与岗位等级相对应，不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同，但一般的类型是() A: 分层式薪酬等级 B: 固定薪酬等级 C: 宽泛是薪酬等级 D: 浮动薪酬等级 E: 浮动薪酬等级
- 薪酬福利计划包括______ A: 薪酬结构 B: 工资总额 C: 工资关系 D: 绩效与薪酬的对应关系 E: 福利项目