【多选题】人力资源规划的编制步骤包括()
A. 制订职务编制计划 B. 制订人员配置与激励计划 C. 制订人员供给和培训计划 D. 预测人员需求 E. 制订人力资源管理政策调整计划
A. 制订职务编制计划 B. 制订人员配置与激励计划 C. 制订人员供给和培训计划 D. 预测人员需求 E. 制订人力资源管理政策调整计划
举一反三
- 人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
- 【单选题】以描述企业未来的人员数量和素质构成为目的的计划是() A. 人员供给计划 B. 人力资源管理政策调整计划 C. 职务编制计划 D. 人员配置计划
- 项目人力资源管理的工作过程不包括（）。 A: 制订人力资源计划 B: 组建项目团队 C: 管理项目团队 D: 人员社会保障计划
- 整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（） A: 编制企业人员配置计划 B: 编制职务计划 C: 合理预测各部门人员需求 D: 确定人员供给计划
- 人员招聘的步骤包括（）。 A: 人力需求诊断 B: 制订招聘计划 C: 人员招募 D: 回收应聘资料