表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）? 交往需要|尊重需要|安全需要|生理需要
举一反三
- 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
- 奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( )
- 让员工参与组织的决策，为员工提供完成重要任务的机会，这是在满足员工的哪种需要（ ）。 A: 生理需要 B: 安全需要 C: 社交需要 D: 尊重需要
- 表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）
- 马斯洛需求理论的正确排序是（ ） A: 生理需要----安全需要----交往需要-----尊重需要----自我实现需要 B: 生理需要----交往需要----尊重需要------安全需要-----自我实现需要 C: 自我实现需要----尊重需要-----交往需要------安全需要-----生理需要 D: 自我实现需要----交往需要-----尊重需要-------生理需要----安全需要-