管理者应该了解管理中各种冲突产生的原因，并且要善于利用各种沟通技巧来化解这些冲突，在处理与上司之间的冲突的技巧包括
举一反三
- 管理者应该了解管理中各种冲突产生的原因,并且要善于利用各种沟通技巧来化解这些冲突,在处理与上司之间的冲突的技巧包括: A: 在非正式场合提意见比在正式场合提意见的效果好 B: 份以上下级身份提意见比以个人身提意见的效果要好 C: 以直接的方式比间接的方式提意见效果更好 D: 个别提意见比公开提意见效果更好 E: 紧迫性
- 管理者应该了解管理中各种冲突产生的原因，并且要善于利用各种沟通技巧来化解这些冲突，在处理与上司之间的冲突的技巧包括： A: 在非正式场合提意见比在正式场合提意见的效果好 B: 份以上下级身份提意见比以个人身提意见的效果要好 C: 以直接的方式比间接的方式提意见效果更好 D: 个别提意见比公开提意见效果更好
- 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突
- 作为管理者，在处理下属之间的冲突的技巧包括
- 中国大学MOOC: 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。万不能激发冲突。( )