领导者职位的特点有（）。
A: 职位的设置具有数量规定性
B: 职位本身具有相对的流动性
C: 职位是以“事”为中心确定下来的
D: 职位本身具有相对的稳定性
A: 职位的设置具有数量规定性
B: 职位本身具有相对的流动性
C: 职位是以“事”为中心确定下来的
D: 职位本身具有相对的稳定性
举一反三
- 行政领导者职位的特点不包括（） A: 以“事”为中心确定的 B: 职位设置的数量是有限的 C: 以“人”为中心确定的 D: 职位本身是相对稳定的
- 职位受社会政治、经济发展状况制约，其主要特点是（ ）。 A: 职位是以“事”为中心确定的 B: 职位是以“人”为中心确定的 C: 职位的数量有限 D: 职位具有相对稳定性 E: 职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短、职务与责任是否主要，对职位本身产生影响
- 职位具有六个特点：①职位是（）的基本单位，是组织机构的细胞和最小单元；②职位是以“事”为中心而设置的；③职位有数量限制；④职位在相对稳定的前提下，也具有可变更性；⑤每一职位都有一定的标准；⑥每个职位对应一定的类别和等级。
- 领导者职位的特点（） A: 以事为中心 B: 一定数量的规定性 C: 相对稳定性 D: 客观性
- 行政领导者职位的特点是（）。 A: 以“事”为中心确定 B: 以“人”为中心确定 C: 有数量的规定性 D: 有相对的稳定性