“鲶鱼效应”在人力资源管理上起到作用()
A: 带动和刺激
B: 榜样激励
C: 赏识激励
D: 以上都对
A: 带动和刺激
B: 榜样激励
C: 赏识激励
D: 以上都对
举一反三
- 人力资源管理在职能上包括()。 A: 人力资源规划 B: 人力资源获取 C: 人力资源整合 D: 人力资源激励和人力资源调控
- 人力资源管理规划包括()。 A: 人力资源招聘计划 B: 人力资源激励计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源外包计划
- 人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。 A: 内部激励 B: 外部激励 C: 主导需求激励 D: 保健因素激励
- 下列属于教师生涯发展的激励方法的是()* A: 薪酬激励 B: 赏识激励 C: 榜样激励 D: 档案袋激励 E: 同伴激励
- 企业人力资源管理应当关注()风险。 A: 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全 B: 力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善 C: 人力资源退出机制不当 D: 以上全部