根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）
A: 传统式
B: 命令式
C: 参与式
D: 授权式
E: 说服式
A: 传统式
B: 命令式
C: 参与式
D: 授权式
E: 说服式
举一反三
- 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ A: 授权式 B: 命令式 C: 说服式 D: 参与式
- 在领导生命周期理论中，赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同，可以将领导方式分为以下哪几种? A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式 E: 民主式
- 情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式；说服式；参与式；授权式
- 领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式是()。 A: 命令式的领导方式 B: 说服式的领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）。 A: 参与式的领导方式 B: 命令式的领导方式 C: 授权式的领导方式 D: 说服式的领导方式