关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 检验招聘工作成果与方法的有效性主要包括（ ） A: 对招聘人员工作进行评估 B: 对录用人员数量、质量及其结构等方面进行评价 C: 对未被录用人员进行分析总结 D: 对招聘过程中发生的费用进行调查核实，并对预算进行评价 检验招聘工作成果与方法的有效性主要包括（ ）A: 对招聘人员工作进行评估B: 对录用人员数量、质量及其结构等方面进行评价C: 对未被录用人员进行分析总结D: 对招聘过程中发生的费用进行调查核实，并对预算进行评价 答案： 查看 举一反三 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做: A: 录用人员评估 B: 绩效 C: 薪酬 D: 工作分析 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（ ）进行评价的过程 ()是根据招聘计划对录用人员的数量和质量进行评估的过程。 A: 招聘成本评估 B: 录用人员评估 C: 招聘质量评估 D: 招聘能力评估 根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）和（）进行评价的过程。 A: 成本 B: 速度 C: 数量 D: 质量
