费德勒认为领导风格包括 ()
A: 任务取向型
B: 情感取向型
C: 关系取向型
D: 物质取向型
A: 任务取向型
B: 情感取向型
C: 关系取向型
D: 物质取向型
A,C
举一反三
- 1.费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人是属于（） A: 关系取向型领导风格 B: 任务取向型领导风格 C: 环境取向型领导风格 D: 目标取向型领导风格
- 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？( )
- 菲德勒领导权变理论认为，在不利的领导环境中用( )的领导方式较为有效。 A: 任务取向型 B: 关系取向性 C: 权力取向型 D: 成就取向型
- 费德勒认为在LPC问卷上打分在57以下的人,属于: A: 务取向型领导者 B: 关系取向型领导者 C: 分权取向型领导者 D: 集权取向型领导者
- 关于费德勒的权变领导理论说法错误的是____? A: 组织的效率取决于领导者的风格和情境的有利性的相互作用 B: 领导风格被分为关系取向型和任务取向型两类 C: 领导所处环境有利时,选择任务取向型领导方式 D: 领导所处环境有利时,选择关系取向型领导方式
内容
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费德勒认为在LPC问卷上打分________的人，是属于关系取向型领导风格
- 1
按照费德勒模式，当组织处于最好或最坏的环境时，适应选择的领导类型是（）。 A: 任务取向型 B: 关系取向型 C: ;高工作高关系型 D: 低工作低关系型
- 2
费德勒的领导行为理论认为，领导者的典型风格即“关系取向”和“（）”的领导。 A: 领导环境 B: 工作取向 C: 能力取向 D: 有效取向
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按照费德勒模式,当组织处于中间状态的环境时,适应选择()的领导者。 A: 任务取向型 B: 关系取向型 C: 工作与人际关系并重型 D: 以领导者为中心型
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弗雷德·费德勒开发的用于测量某个领导者是任务取向型还是关系取向型的工具是（） A: 甘特图 B: 联系栓图 C: LPC问卷 D: 管理方格图