薪酬等级的形式有()
A: 分层式
B: 直接式
C: 宽泛式
D: 间接式
E: 绩效式
A: 分层式
B: 直接式
C: 宽泛式
D: 间接式
E: 绩效式
举一反三
- 薪酬等级的形式有（ ） A: A分层式 B: B直接式 C: C宽泛式 D: D间接式 E: E绩效式
- 薪酬等级分为两种形式，即（）。 A: 分层式薪酬等级 B: 直接式薪酬等级 C: 宽泛式薪酬等级 D: 间接式薪酬等级 E: 绩效式薪酬等级
- 企业薪酬等级的一般类型有（） A: 分层式薪酬等级结构 B: 直线式的薪酬等级结构 C: 陡峭式的薪酬等级结构 D: 宽泛式的薪酬等级结构 E: 平行式的薪酬等级结构
- 在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。 A: 等级式薪酬等级类型 B: 宽泛式薪酬等级类型 C: 标准式薪酬等级类型 D: 叠加式薪酬等级类型
- 常见的薪酬等级的主要类型有( ) A: 分层式薪酬 B: 宽泛式薪酬 C: 组合式薪酬 D: 岗位制薪酬 E: 年功序列薪酬