下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）
A: 帮助员工解决感情上的问题
B: 帮助员工解决生活上的问题
C: 促进身心健康
D: 帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
A: 帮助员工解决感情上的问题
B: 帮助员工解决生活上的问题
C: 促进身心健康
D: 帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
举一反三
- 员工援助计划的作用有() A: 增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失 B: 帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康 C: 提高生产效率及工作绩效 D: 增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系 E: 帮助员工解决感情上的问题
- 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（）。 A: 增强企业凝聚力 B: 促进员工身心健康 C: 降低员工士气 D: 提高生产效率 E: 改善员工工作情绪
- 关于员工援助计划,以下说法正确的是() A: 员工援助计划也为员工家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一项事后干预的工具 C: 员工援助计划缩写为EAS D: 员工援助计划将帮助员工度过经济危机
- 员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（） A: 家庭情感问题 B: 压力管理 C: 职业生涯发展 D: 职业心理健康 E: 扶贫问题
- 员工援助计划是组织帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统培训项目。