关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-26 行为法的具体方法包括 A: 评语法 B: 关键事件法 C: 行为锚定等级评价法 D: 强制分布法 行为法的具体方法包括A: 评语法B: 关键事件法C: 行为锚定等级评价法D: 强制分布法 答案： 查看 举一反三 行为导向型客观考评方法不包括（）。 A: 行为锚定等级评价法 B: 关键事件法 C: 行为观察法 D: 强制分布法 基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。 下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是（）。 A: 关键事件法 B: 强制分布法 C: 行为锚定等级评价法 D: 特征法 绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。 行为法中由关键事件法发展起来的方法包括（）。 A: 行为对照表法 B: 行为锚定等级评价法 C: 行为观察评价法 D: 评价中心技术法 E: 配对比较法
