职业适应的路径有（ ）。
A: 向资深员工学习请教
B: 从具体工作中积累经验并进行总结
C: 重视岗前培训
D: 与入职三年内的同行积极互动交流
A: 向资深员工学习请教
B: 从具体工作中积累经验并进行总结
C: 重视岗前培训
D: 与入职三年内的同行积极互动交流
举一反三
- 新员工培训分为（）和（）。（） A: 入职培训和在职培训 B: 岗前培训和在职培训 C: 入职培训和岗前培训 D: 岗前培训和转岗培训
- 员工入职培训一般包括职前培训和( )。 A: 岗前培训 B: 试用培训 C: 礼仪培训 D: 劳动技能培训
- 下列关于“入职培训”的理解错误的是（） A: 入职培训是全员培训的重要项目之一 B: 入职培训的益处在于员工深入了解公司之前对其进行思想和观念进行导向 C: 目前入职培训收到的重视程度越来越小 D: 新员工数目太小就没必要做入职培训
- 酒店连续几天时间内将新员工集中在一起进行入职培训，培训期间一般不安排员工工作，这种培训方式为( ) A: 即时式简要入职培训 B: 固定式分期入职培训 C: 集中式团队入职培训
- （）可以使员工认识到他们自身的价值和组织对自己的承认和重视 A: 培训与开发 B: 入职培训 C: 岗位培训 D: 工作培训