王强是销售高手并且又乐此不疲,根据情境领导理论,对王强应采取哪种领导风格会有更好的效果()
A: 告知型领导者
B: 推销型领导者
C: 参与型领导者
D: 授权型领导者
A: 告知型领导者
B: 推销型领导者
C: 参与型领导者
D: 授权型领导者
D
举一反三
- 王强是销售高手并且又乐此不疲，根据领导生命周期理论，对王强应采取那种领导风格会有更好的效果？（ ） A: 高工作，高关系 B: 低工作，低关系 C: 高工作，低关系 D: 低工作、高关系
- 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
- 理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( )
- 费德勒的领导权变理论认为，要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性以提高领导效果，只有两种方法 A: 改变领导者的领导风格以适应领导情境 B: 根据情境选择合适的领导者 C: 改变情境以适应领导者的领导风格 D: 领导者改变自己的个性
- 领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于() A: 领导者、被领导者、领导风格 B: 领导者、被领导者、领导工作情境 C: 领导者、领导风格、领导工作情境 D: 领导风格、被领导者、领导工作情境
内容
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按照领导三要素理论,构成领导活动的基本要素是（） A: 领导者 B: 追随者 C: 领导方法 D: 领导情境 E: 协调者
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情境领导理论中的情境都是客观存在的,领导--成员交换理论中领导者本身就是情境的塑造者
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赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。 A: 告知 B: 推销 C: 参与 D: 授权
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根据生命周期领导理论，当下属处于第四阶段，即既有能力又愿意工作时，领导者应采取（ ）。 A: 指示型领导者 B: 推销型领导者 C: 参与型领导者 D: 授权型领导者
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（ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论