团队指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。（）
举一反三
- （）是指开发个人和组织的能力，以提高工作绩效。 A: 员工能力的开发 B: 团队能力的开发 C: 组织规划 D: 薪酬管理与激励
- （ ）是指以解决问题为基本价值，每个人都参与解决问题，使组织能够进行不断的尝试改善和提高能力。 A: 多元化组织 B: 学习型组织 C: 网络化组织 D: 职能型组织
- （）是由员工和领导者组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，实现共同目标。 A: 组织 B: 团队 C: 党派 D: 企业
- 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。 A: 实现职业目标 B: 确定职业发展道路 C: 充分挖掘员工的潜能 D: 使员工贡献最大化 E: 解决个人问题
- 人力资源活动的最终目标是( ) A: 组织效益的提高 B: 组织目标的达成及组织战略的实现 C: 组织管理的完善 D: 组织中员工生产效率的提高