下面哪那些是非改善提案（）
A: 未实施，实施后没有取得更好成效的提案
B: 改善成效无任何证明资料之提案
C: 公司已有制度、规定怎样做，而未按要求做的提案
D: 有关提高士气和提高工作效率的方法
A: 未实施，实施后没有取得更好成效的提案
B: 改善成效无任何证明资料之提案
C: 公司已有制度、规定怎样做，而未按要求做的提案
D: 有关提高士气和提高工作效率的方法
A,B,C
举一反三
内容
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提案改善相比较于合理化建议，优点在于（） A: 提出建议 B: 有具体的实施措施，有分析、有对策、有改善措施 C: 提案改善的提案格式标准化、规范化 D: 强调全员参与
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以下关于改善提案的说法正确的是（） A: 改善提案是员工对单位运营、管理等方面各个环节所提出的、有利于单位发展的改进方法和措施 B: 改善提案活动适用于公司所有单位和员工 C: 改善提案活动的第一责任人是各单位的一把手 D: 改善提案活动的运行机制是全员参与的管理机制
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下面关于提案活动的认识中哪一项是正确的（） A: 提案件数多了，可能会增加奖金成本 B: 提案改善要持续开展 C: 改进提案只与生产部门有关，与职能管理部门无关 D: 提案活动是检了芝麻丢了西瓜、搞群众运动没有效益
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提案改善对公司营造改善氛围有很大帮助，但是为了约束提案人对提案范围进行了界定，其中以下哪一类不属于提案范畴：（）。 A: 有关安全和防止事故的改善 B: 有关工作环境与卫生的改善 C: 有关新产品方案的改善 D: 有关人事调动及任免、调薪等改善
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针对于个人及私生活的提案不属于提案改善的受理范围。