关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-31 “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“M”指的是() A: 具体性 B: 可实现性 C: 现实性 D: 可测量性 E: 时间基础 “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式,其中的“M”指的是()A: 具体性B: 可实现性C: 现实性D: 可测量性E: 时间基础 答案: 查看 举一反三 以下属于制定目标SMART原则的是() A: 具体性,可测量性 B: 可达性 C: 现实性 D: 时间性 在我们考核团队绩效时,应该考虑团队目标的( )。 A: 可测量性 B: 可实现性 C: 时间限制性 D: 具体性 E: 一致性 目标制定要遵循SMART原则,即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。 SMART原则中,S代表( )。 A: 时间性 B: 具体性 C: 可测量性 D: 切题性 E: 可获得性 目标设置理论的目标设置原则包括()。 A: 目标的具体性和时效性 B: 目标的可测量性 C: 目标的可实现性 D: 目标的不确定性 E: 目标的相关性