在企业现有员工中招聘某些工作需要的人员称为（）
A: 现有招聘
B: 内部招聘
C: 简单招聘
D: 外部招聘
A: 现有招聘
B: 内部招聘
C: 简单招聘
D: 外部招聘
B
举一反三
- 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。 A: A委托猎头公司 B: B刊登招聘广告 C: C员工内部保荐 D: D利用现有人员技术档案中的信息
- 人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。
- 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 A: 学校招聘 B: 信息网络招聘 C: 工作轮换 D: 提升 E: 工作调换
- 企业人员招聘渠道一般分为哪几种（）。 A: 内部招聘 B: 广告招聘 C: 外部招聘 D: 校园招聘
- 如果需要通过选拔来提升企业员工士气，最好采用哪种招聘方式（ ） A: 内部招聘 B: 外部招聘 C: 网上招聘 D: 校园招聘
内容
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与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。 A: 招聘经费非常有限 B: 需要招聘的是初级岗位人员 C: 现有人员不具备岗位所需的技术 D: 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司
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有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是 A: 校园招聘 B: 网络招聘 C: 内部招聘 D: 外部招聘
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人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。
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人员招聘渠道一般分为哪几种（ ）。 A: 校园招聘 B: 外部招聘 C: 内部招聘 D: 广告招聘