企业人力资源管理工作的正确顺序是( ) 。 A: 人力资源规划--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬管理--激励 B: 人力资源规划--工作分析--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬 C: 招聘--录用--培训开发--薪酬--绩效--激励 D: 招聘--录用--工作分析--培训开发--绩效--薪酬

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2022-05-31

企业人力资源管理工作的正确顺序是( ) 。 A: 人力资源规划--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬管理--激励 B: 人力资源规划--工作分析--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬 C: 招聘--录用--培训开发--薪酬--绩效--激励 D: 招聘--录用--工作分析--培训开发--绩效--薪酬

企业人力资源管理工作的正确顺序是( ) 。
A: 人力资源规划--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬管理--激励
B: 人力资源规划--工作分析--招聘录用--培训开发--绩效考核--薪酬
C: 招聘--录用--培训开发--薪酬--绩效--激励
D: 招聘--录用--工作分析--培训开发--绩效--薪酬

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举一反三