对任职者的资格条件分析包括（）
A: 经验
B: 技能
C: 教育
D: 培训
E: 心理及生理因素
A: 经验
B: 技能
C: 教育
D: 培训
E: 心理及生理因素
举一反三
- 对任职者的资格条件分析包括（）。
- 工作任职者的必备条件分析是想确定工作任职者应具备的 ( )。 A: 最高资格条件 B: 最低任职资格 C: 胜任资格条件 D: 一般资格条件
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容() A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的品德 D: 必备的能力 E: 必备的心理素质
- 任职资格标准的主要内容包括（）。 A: 综合能力 B: 知识 C: 技能 D: 经验与成果 E: 工作态度
- 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（） A: 必备的知识 B: 必备的经验 C: 必备的能力 D: 必备的心理素质