虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（）
A: 人力资源开发经理相较于普通人力资源管理人员，需要更高的能力素质
B: 人力资源开发经理要坚持战略导向
C: 人力资源开发经理要以顾客为导向
D: 人力资源开发经理要以上级管理者的想法为导向
E: 人力资源开发经理要与直线经理建立工作关系
A: 人力资源开发经理相较于普通人力资源管理人员，需要更高的能力素质
B: 人力资源开发经理要坚持战略导向
C: 人力资源开发经理要以顾客为导向
D: 人力资源开发经理要以上级管理者的想法为导向
E: 人力资源开发经理要与直线经理建立工作关系
举一反三
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 A: 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B: 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C: 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D: 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
- 人力资源开发的新观念主要包括（）。 A: 人力是一种资本 B: 人力资源是第一资源 C: 人才产品化观念 D: 人力资源开发具有特殊 E: 人才商品化观念
- 人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发|人力资源保持|人力资源获取|人力资源使用
- 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。