以下哪项不属于员工异动（）
A: 员工调动
B: 员工待岗
C: 请长假
D: 员工升职
A: 员工调动
B: 员工待岗
C: 请长假
D: 员工升职
D
举一反三
- 下列不属于员工的异动管理内容的是（） A: 岗位轮换 B: 员工晋升 C: 内部调动 D: 退休 E: 休病假
- 员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
- 员工调动的目的是（）。 A: 员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B: 员工调动可以使晋升渠道保持畅通 C: 员工调动可以满足员工的需要 D: 员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法 E: 员工调动是获得不同经验的重要途径
- 员工调动的目的是( )。 A: 员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B: 员工调动可以使晋升渠道保持通畅 C: 员工调动可以满足员工的需要 D: 员工调动是获得不同经验的重要途径 E: 员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
- 下列选项中，不属于情感激励的是：（） A: 建立员工互助基金委员会 B: 为员工举办生日宴会 C: 关心员工父母 D: 升职加薪
内容
- 0
以下不属于员工动态特征的是( )。 A: 员工自我保护机制 B: 员工激励 C: 员工学习 D: 员工成熟和发展
- 1
以下不属于员工动态特征的是（ ）。 A: A员工学习 B: B员工自我保护机制 C: C员工激励 D: D员工的成熟和发展
- 2
以下不属于员工动态特征的是（）。 A: 员工学习\n B: 员工自我保护机制\n C: 员工激励\n D: 员工的成熟和发展
- 3
内部员工有着不同的社会背景和资源，调动员工的积极性，请员工主动收集竞争对手信息也是较为合理的途径。
- 4
下列不属于员工的解聘的是()。 A: 员工辞职 B: 员工退职 C: 员工辞退 D: 员工的资遣