用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是()
A: 角色扮演
B: 小组讨论
C: 案例分析
D: 头脑风暴
E: 深入访谈
A: 角色扮演
B: 小组讨论
C: 案例分析
D: 头脑风暴
E: 深入访谈
C
举一反三
- 用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是()。 A: B: 角色扮演 C: D: 小组讨论 E: F: 案例分析 G: H: 头脑风暴 I: J: 深入访谈
- B型题 更多地用于培训对象综合能力培养的方法是() A: 小讲课 B: 头脑风暴法 C: 角色扮演 D: 小组讨论 E: 案例分析
- 能激发学员积极思考、创造性思维的方法是() A: 角色扮演 B: 小组讨论 C: 案例分析 D: 头脑风暴 E: 深入访谈
- 更多地用于培训对象综合能力培养的方法是()。 A: A.小讲课 B: B.头脑风暴法 C: C.角色扮演 D: D.小组讨论 E: E.案例分析
- 更多地用于培训对象综合能力培养的方法是()。 A: B: 小讲课 C: D: 头脑风暴法 E: F: 角色扮演 G: H: 小组讨论 I: J: 案例分析
内容
- 0
能激发学员积极思考、创造性思维的方法是() A: A角色扮演 B: B小组讨论 C: C案例分析 D: D头脑风暴 E: E深入访谈
- 1
()方法是针对某个特定的问题,向参加者提供大量的背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法.以培养其分析问题、解决问题的能力。 A: 案例研究 B: 头脑风暴 C: 角色扮演 D: 体验式培训
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()方法是针对某个特定的问题,向参加者提供大量的背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法.以培养其分析问题、解决问题的能力。 A: A案例研究 B: B头脑风暴 C: C角色扮演 D: D体验式培训
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培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法,还有() A: 集体讨论 B: 示教与实习 C: 相互讨论 D: 专题小组讨论 E: 小组演讲
- 4
()方法是针对某个特定的问题,向参加者展示真实的背景,提供大量的背景材料,由参加者依据背景材料来分析问题,提出解决问题的方法,从而培养学员分析问题、解决问题的能力。 A: 案例研究 B: 头脑风暴 C: 角色扮演 D: 体验式培训