成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。
A: A形成
B: B动荡
C: C规范
D: D表现
A: A形成
B: B动荡
C: C规范
D: D表现
C
举一反三
- 成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。 A: A形成 B: B动荡 C: C规范 D: D表现
- 团队建设的第二个阶段是（）。 A: 形成 B: 动荡 C: 规范 D: 表现
- 团队建设的第二个阶段是（）。 A: A形成 B: B动荡 C: C规范 D: D表现
- 团队成员相互默契，工作效果明显，团队比较成熟的阶段是______。 A: 形成阶段 B: 规范阶段 C: 磨合阶段 D: 表现阶段
- 形成团队的内部结构框架包括___________。①团队的任务、目标；②团队成员角色；③团队规模；④团队领导、规范。 A: ①②④ B: ①③④ C: ②③ D: ①②③④
内容
- 0
团队沟通的内容不包括（）。 A: 团队成员的角色分担 B: 团队的目标和计划 C: 团队的规范、惯例 D: 团队领导者的个人风格
- 1
团队形成的条件是（） A: 共同目标 B: 团队意识 C: 沟通 D: 协作 E: 责任
- 2
下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。 A: 表现阶段，团队绩效最稳定 B: 总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段 C: 规范阶段，团队绩效呈下降趋势 D: 休整阶段，团队绩效呈上升趋势 E: 形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
- 3
团队凝聚力的表现包括（团队成员的）__________。①团队归属意识；②亲和意识；③责任意识；④集体荣誉意识。 A: ①②③④ B: ①② C: ①③④ D: ①②③
- 4
成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整是项目团队（）阶段的表现。 A: 形成 B: 规范 C: 磨合 D: 表现