团队建设的第二个阶段是（）。
A: A形成
B: B动荡
C: C规范
D: D表现
A: A形成
B: B动荡
C: C规范
D: D表现
B
举一反三
- 团队建设的第二个阶段是（）。 A: A形成 B: B动荡 C: C规范 D: D表现
- 成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。 A: 形成 B: 动荡 C: 规范 D: 表现
- 成员接受团队目标，有强烈的团队本位意识，沟通变的频繁是团队建设的（）阶段。 A: A形成 B: B动荡 C: C规范 D: D表现
- B.W.Tuckman将团队的发展过程定义为四个阶段,下列正确表示顺序的是()。 A: 形成、规范、奏效、动荡 B: 形成、动荡、规范、奏效 C: 动荡、形成、规范、奏效 D: 动荡、形成、奏效、规范
- 群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是（） A: 初创、动荡、有序、衰亡 B: 形成、动荡、规范、表现 C: 形成、有序、规范、成熟 D: 形成、动荡、规范、成熟
内容
- 0
团队发展的五阶段模型中第二个阶段是（ ）。 A: 形成阶段 B: 执行阶段 C: 震荡阶段 D: 规范阶段
- 1
团队绩效激励有哪几个阶段（） A: 形成阶段 B: 风暴阶段 C: 表现阶段 D: 规范阶段
- 2
工程项目团队的发展过程一般包括的阶段正确的顺序是( )。 A: 磨合—形成—表现—规范—休整 B: 形成—磨合—表现—规范—休整 C: 磨合—表现—形成—规范—休整 D: 形成—磨合—规范—表现—休整
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( )阶段是团队从组建到规范阶段的过渡阶段。 A: 磨合 B: 休整 C: 表现 D: 形成
- 4
( )阶段是团队从组建到规范阶段的过渡阶段， A: 磨合 B: 修整 C: 表现 D: 形成