下列关于护理人员绩效考核说法错误的是（）
A: 护理部、护士长逐级制定护理工作量化考核标准和护理人员绩效考核办法，并依据“标准和办法”逐级进行检查并量化考核。
B: 护理部每季度末将考核结果上报到财务科与科室奖金挂钩。
C: 护理部定期组织护士理论考试和技能考核，对取得成绩好的护士提出表扬，对所在科室增加相应考核分；对考试考核不达标护士所在科室扣罚相应考核分，增扣考核分均与科室绩效挂钩。
D: 护士长结合护士的执业行为、技术水平、工作量、工作完成情况、能级分层、考试成绩及患者满意度评价结果等进行考核，但考核结果与实际奖金发放无关。
E: 发生严重护理差错、事故/不良事件的科室护士长及当事人取消参与本年度各项评优评先资格，当事人职称晋升推迟一年。
A: 护理部、护士长逐级制定护理工作量化考核标准和护理人员绩效考核办法，并依据“标准和办法”逐级进行检查并量化考核。
B: 护理部每季度末将考核结果上报到财务科与科室奖金挂钩。
C: 护理部定期组织护士理论考试和技能考核，对取得成绩好的护士提出表扬，对所在科室增加相应考核分；对考试考核不达标护士所在科室扣罚相应考核分，增扣考核分均与科室绩效挂钩。
D: 护士长结合护士的执业行为、技术水平、工作量、工作完成情况、能级分层、考试成绩及患者满意度评价结果等进行考核，但考核结果与实际奖金发放无关。
E: 发生严重护理差错、事故/不良事件的科室护士长及当事人取消参与本年度各项评优评先资格，当事人职称晋升推迟一年。
举一反三
- 护理人员的考核标准包括（） A: 完成继续教育学分20分/年 B: 医德医风、行为规范、工作质量由护士长每月考核一次 C: 科室每月组织护士理论及操作考核考核，不合格者需参加补考 D: 护理部每年组织全体护理人员理论考核，抽考护理技术操作项目1~2项
- 目标管理的考核办法包括（） A: 护理部每季度对科室完成的目标任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析和归类 B: 各科室目标管理完成情况与科室年终评优挂钩，并作为护士长晋升、评仪的主要条件之一 C: 以上都是
- 23084.护理专项技术考核由谁负责完成(D)A.科室小教员B 科室护士长C教育训练组D各专业学组E护理部
- 某医院护理部每年对护士进行基础护理操作技术考核，其进行管理的内容是
- 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（） A: 自酬介 B: 同行评价 C: 下属评价 D: 直接领导评价 E: 360 度评价