护理人员的考核标准包括（）
A: 完成继续教育学分20分/年
B: 医德医风、行为规范、工作质量由护士长每月考核一次
C: 科室每月组织护士理论及操作考核考核，不合格者需参加补考
D: 护理部每年组织全体护理人员理论考核，抽考护理技术操作项目1~2项
A: 完成继续教育学分20分/年
B: 医德医风、行为规范、工作质量由护士长每月考核一次
C: 科室每月组织护士理论及操作考核考核，不合格者需参加补考
D: 护理部每年组织全体护理人员理论考核，抽考护理技术操作项目1~2项
举一反三
- 护理人员护理业务学习，实行每月一次学术报告，每年考核3次
- 下列关于护理人员绩效考核说法错误的是（） A: 护理部、护士长逐级制定护理工作量化考核标准和护理人员绩效考核办法，并依据“标准和办法”逐级进行检查并量化考核。 B: 护理部每季度末将考核结果上报到财务科与科室奖金挂钩。 C: 护理部定期组织护士理论考试和技能考核，对取得成绩好的护士提出表扬，对所在科室增加相应考核分；对考试考核不达标护士所在科室扣罚相应考核分，增扣考核分均与科室绩效挂钩。 D: 护士长结合护士的执业行为、技术水平、工作量、工作完成情况、能级分层、考试成绩及患者满意度评价结果等进行考核，但考核结果与实际奖金发放无关。 E: 发生严重护理差错、事故/不良事件的科室护士长及当事人取消参与本年度各项评优评先资格，当事人职称晋升推迟一年。
- 护理人员招聘考核的方式有（）。 A: A护理知识考核 B: B护理相关技能考核 C: C面试 D: D真实工作考核 E: E试用
- 某医院护理部每年对护士进行基础护理操作技术考核，其进行管理的内容是
- 关于护理伦理考核的叙述,错误的是 A: 护理伦理考核是根据护理伦理原则和规范对护理活动进行道德价值和水平的考核和评价。 B: 考核环境要民主、认真、客观、公正。 C: 考核的目的主要是规范护理伦理行为、提高护理人员的职业道德素质。 D: 护理伦理考核要坚持实事求是,客观公正的原则。 E: 考核中护理部主任、护士长等管理者具有一票决定权。