在人力资源规划中,关于人力资源供给的预测,以下表述错误的是
A: 供给预测分析需要研究企业内部和外部两个方面。
B: 需要考虑内部的晋升、降级、调配等因素。
C: 当外部劳动力市场宽松时，供给的数量自然就会比较少。
D: 即使外部条件都保持不变，人力资源自身的自然变化也会影响到未来的供给。
A: 供给预测分析需要研究企业内部和外部两个方面。
B: 需要考虑内部的晋升、降级、调配等因素。
C: 当外部劳动力市场宽松时，供给的数量自然就会比较少。
D: 即使外部条件都保持不变，人力资源自身的自然变化也会影响到未来的供给。
