工作分析在企业管理的意义包括（）
A: 工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要
B: 工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段
C: 工作分析有利于人员培训与开发工作的进行
D: 工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。职业化管理最重要的特征是员工业务过程的规范化
A: 工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要
B: 工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段
C: 工作分析有利于人员培训与开发工作的进行
D: 工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。职业化管理最重要的特征是员工业务过程的规范化
举一反三
- 下面关于工作分析的描述,哪些是正确的?() A: 工作分析是人力资源开发与管理的基础 B: 工作分析就是分析工作的过程，并对工作过程提出建议和指导 C: 工作分析有助于量化管理 D: 工作分析有助于人员测评、工作评价、定员、定额、人员招聘、职业发展与设计指导、薪酬管理及人员培训的科学化、规范化与标准化
- 工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（） A: 工作分析标杆 B: 工作分析样板 C: 工作分析指标体系 D: 工作分析指标
- 办公室管理的核心理念有哪些要求？（） A: 工作要求目标化 B: 管理实务规范化 C: 工作安排流程化 D: 时间运筹科学化
- 下列选项中，关于职业化管理的理解，正确的有（）。 A: A职业化管理是使从业者在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范 B: B职业化管理包括方法的标准化和规范化 C: C职业化管理是使工作流程和产品质量标准化，工作状态规范化、制度化 D: D自我职业化和职业化管理是实现职业化的两个方面
- 信息系统运行与维护工作要求实现作业标准化、操作流程化管理（）。 A: 制度化 B: 统一化 C: 规范化 D: 职能化