下面关于工作分析的描述,哪些是正确的?()
A: 工作分析是人力资源开发与管理的基础
B: 工作分析就是分析工作的过程，并对工作过程提出建议和指导
C: 工作分析有助于量化管理
D: 工作分析有助于人员测评、工作评价、定员、定额、人员招聘、职业发展与设计指导、薪酬管理及人员培训的科学化、规范化与标准化
A: 工作分析是人力资源开发与管理的基础
B: 工作分析就是分析工作的过程，并对工作过程提出建议和指导
C: 工作分析有助于量化管理
D: 工作分析有助于人员测评、工作评价、定员、定额、人员招聘、职业发展与设计指导、薪酬管理及人员培训的科学化、规范化与标准化
举一反三
- 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是______ A: 工作分析与人员测评 B: 员工培训 C: 人员招募 D: 绩效管理
- 工作分析在企业管理的意义包括（） A: 工作分析是企业树立“核心人本价值观”，实现有效激励，进行现代化管理的客观需要 B: 工作分析是企业战略传递的桥梁，是提高企业核心竞争力的重要手段 C: 工作分析有利于人员培训与开发工作的进行 D: 工作分析有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化。职业化管理最重要的特征是员工业务过程的规范化
- 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责
- 在进行人力资源开发与管理时，最基本的工作是（） A: 工作分析 B: 人员招聘 C: 绩效考评 D: 人员培训
- 工作分析内容标准化是对工作分析内容进行规范化、结构化、分解化与具体化的处理过程。工作分析的内容标准化之后，即成为（） A: 工作分析标杆 B: 工作分析样板 C: 工作分析指标体系 D: 工作分析指标