影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。
A: A经济因素
B: B政府影响因素
C: C企业规模
D: D人口统计趋势
E: E地理环境和竞争因素
A: A经济因素
B: B政府影响因素
C: C企业规模
D: D人口统计趋势
E: E地理环境和竞争因素
A,B,D,E
举一反三
- 影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。 A: A经济因素 B: B政府影响因素 C: C企业规模 D: D人口统计趋势 E: E地理环境和竞争因素
- 影响人力资源规划的外部因素有（）。 A: 企业规模 B: 人口统计趋势 C: 经济因素 D: 地理环境和竞争因素 E: 组织文化
- 影响人力资源规划的外部因素有（ ） A: 经济因素 B: 政府影响因素 C: 组织文化 D: 企业规模 E: 地理环境和竞争因素
- 影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有（）。 A: 现有员工素质 B: 经济因素 C: 地理环境和竞争因素 D: 人口统计趋势 E: 技术与设备条件
- 影响人力资源规划的内部环境因素主要有（）。 查看材料 A: 经济因素 B: 企业规模 C: 人口统计趋势 D: 组织文化
内容
- 0
影响人力资源规划的外部环境因素有()。 A: 经济因素 B: 政府影响因素 C: 技术与设备条件 D: 地理环境 E: 人口统计趋势
- 1
下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有()。 A: 地理环境 B: 经济因素 C: 政府影响因素 D: 技术与设备条件 E: 竞争因素
- 2
下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有()。 A: 组织文化 B: 企业规模 C: 企业经营方向 D: 技术与设备条件 E: 政府影响因素
- 3
影响创业的因素主要包括（）。 A: 个人因素 B: 政府因素 C: 环境因素 D: 其他社会因素 E: 经济因素
- 4
影响人力资源规划的外部环境有因素（） A: 经济环境 B: 人口环境 C: 科技环境 D: 政治与法律环境 E: 社会文化因素