通过笔试可以测试出应聘者的基本知识、技能和能力的深度和广度，测试的信度和效度都比较高。
举一反三
- 笔试的优点有（）。 A: 试题具有较高信度和效度 B: 涵盖范围广泛，内容多样 C: 可以避免高分低能现象 D: 可以对大批应聘者进行测试 E: 试卷评判比较客观
- 关于笔试测试，错误的是()。 A: 有效地测试应试者的书面表达能力 B: 应试者的心理压力大，不易发挥正常水平 C: 成绩评定较为客观 D: 一次测试出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高
- 笔试的目的是用来测试应聘者的知识和能力
- 笔试的优点有（）。 A: A试题具有较高信度和效度 B: B涵盖范围广泛，内容多样 C: C可以避免高分低能现象 D: D可以对大批应聘者进行测试 E: E试卷评判比较客观
- 面试的优点是，可以增加对知识、技能和能力的考察信度和效度，可以对大规模的应聘者同时进行筛选。