企业招聘的人员补充来源主要有几个？（）
举一反三
- 人员招聘唯一的原则是，人员招聘最终要有助于提高企业的竞争能力和适应能力。
- 推销人员的来源主要包括两个方面:一方面是从企业内部选拔业务能力强,素质高的人充实到销售部门;另一方面是从企业外部招聘。( )
- 选择招聘来源的方法与主要步骤包括() A: 确定招聘时间和主体 B: 明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 C: 分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 D: 分析以往企业各类人员主要的招聘来源
- 选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。 A: 确定招聘时间和主体 B: 明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求 C: 分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握人力资源市场人员供给的基本情况 D: 分析以往企业各类人员主要的招聘来源 E: 对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
- 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 A: 分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 B: 分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 C: 分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道 D: 分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道