工作分析的系统模型：主要包含信息的来源、职位信息、工作描述、HRM职能。
对
举一反三
内容
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在工作分析的计划阶段，主要要解决哪些问题？ A: 设计工作分析方案及职位调查方案 B: 信息来源的选择 C: 选择收集信息的方法 D: 严格按照调查方案执行工作分析
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专门针对管理人员而设计的定量化的工作分析系统是（） A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 职能工作分析法 D: 工作日志法
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对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容95%以上的是（）。 A: 胜任特征模型 B: 职位分析问卷法 C: 任务清单分析系统 D: 职能工作分析法
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（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。 A: 工作分析 B: 工作轮换 C: 工作说明 D: 工作描述
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哪种方法适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息；适用范围局限，周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。 A: 工作日志法 B: 职位分析问卷法 C: 管理职位描述问卷法 D: 职能工作分析法