关系导向型领导者在情境非常有利或非常不利的条件下，都表现出较高的有效性。（ ）
举一反三
- 任务取向型领导者在非常有利或非常不利的情境下表现更好
- 根据菲德勒的研究，任务导向的领导者在非常有利的情境下比在非常不利的情境下表现得更好
- 费德勒关于领导风格的分析中认为，（）的领导者在非常有利的情境和非常不利的情境下工作更有利。 A: 任务导向型 B: 关系导向型 C: 目标导向型 D: 都不对
- 按照菲德勒权变领导理论，（）下任务导向型的领导者相对有效？ A: 中等有利和中等不利的情况 B: 非常有利 C: 非常不利 D: 非常有利和不利的情况
- 关于费德勒的权变理论，下列说法不正确的是 ( )。 A: 任务导向的领导者在非常有利和不利的情境下效果更好 B: 关系导向的领导者适合处于中等有利或不利的情境中 C: 领导者拥有强大的职权属于不利情境 D: 领导者不受欢迎、责权模糊属于不利情境