跨文化研究有利于消除()。
A: 民族冲突
B: 文化差异
C: 组织冲突
D: 工作差异
A: 民族冲突
B: 文化差异
C: 组织冲突
D: 工作差异
举一反三
- 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A: 社会文化背景 B: 国别、民族的差异 C: 产业文化差异 D: 主文化与亚文化冲突 E: 地域文化差异
- 文化不连续性容易造成（）问题。 A: 文化间断与认同困难 B: 教育文化差异与价值冲突 C: 多元价值差异与教育评价冲突 D: 文化背景差异与学习动机矛盾
- 跨文化研究具有重要的意义有( )。 A: 有利于摒弃国内文化 B: 有利于进一步深化改革开放 C: 有利于消除组织冲突 D: 有利于吸收各国先进的管理理念和方法
- 组织中产生冲突的原因有（ ） A: 文化差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 个体差异
- 冲突的来源大致可以分为三大类,分别是: A: 个人差异 B: 沟通差异 C: 结构差异 D: 组织差异 E: 文化差异