改进和创新人才评价方式，主要是指（）。
A: 创新多元评价方式
B: 科学设置人才评价周期
C: 畅通人才评价渠道
D: 促进人才评价和项目评审、机构评估有机衔接
A: 创新多元评价方式
B: 科学设置人才评价周期
C: 畅通人才评价渠道
D: 促进人才评价和项目评审、机构评估有机衔接
举一反三
- 分类推进人才评价改进和创新人才评价方式,包括 A: 多级评价方式 B: 科学设置人才评价周期 C: 畅通人才评价渠道 D: 促进人才评价和项目评审、机构评估有机衔接
- 下列关于改进人才评价方式的说法，错误的是（）。 A: 基础研究人才要以同行学术评价为主，加强国际同行评价 B: 应用研究和技术开发人才重在同行评价和社会效益 C: 要遵循不同类型人才成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，注重过程评价和结果评价、短期评价和长期评价相结合，克服评价考核过于频繁的倾向 D: 要在各类工程项目、科技计划、机构平台等评审评估中加强人才评价，完善在重大科研、工程项目实施、急难险重工作中评价、识别人才机制
- 我国进行人才评价机制改革的内容包括（ ）。 A: 分类健全人才评价标准 B: 加快推进重点领域人才评价改革 C: 与时俱进发布新职业 D: 改进和创新人才评价方式 E: 健全完善人才评价管理服务制度
- 创新人才评价机制，发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作用，加快建立（）的人才评价制度。 A: 科学化 B: 社会化 C: 市场化
- 要完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才激励机制。（)