通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。
A: 外在因素
B: 内在因素
C: 决定因素
D: 表面因素
A: 外在因素
B: 内在因素
C: 决定因素
D: 表面因素
举一反三
- 通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的。 A: 外在因素\n B: 内在因素\n C: 决定因素\n D: 表面因素
- 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（ ）
- 项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。 A: A编制项目组织规划 B: B人员甄选 C: C人员配备 D: D量 E: E心理和行为
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念