霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系，根据兴趣的不同，人格可以分为（ ）
A: 研究型
B: 艺术型
C: 社会型
D: 企业型
E: 传统型
F: 现实型
A: 研究型
B: 艺术型
C: 社会型
D: 企业型
E: 传统型
F: 现实型
举一反三
- 霍兰德认为个人职业兴趣特性与职业之间有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为现实型和（ ）维度。 A: 社会型 B: 研究型 C: 传统型 D: 企业型 E: 艺术型
- 霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为六个维度: A: （I）研究型 B: （A）艺术型 C: （S）社会型 D: （E）企业型 E: （C）传统型 F: （R）现实型
- 霍兰德职业兴趣理论提出的职业人格类型包括: A: 现实型 B: 研究型 C: 艺术型 D: 社会型 E: 企业型 F: 传统型
- 霍兰德职业兴趣测试中的职业类型包括（） A: 现实型 B: 研究型 C: 艺术型 D: 社会型 E: 企业型 F: 传统型
- “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。