霍兰德认为个人职业兴趣特性与职业之间有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为现实型和（ ）维度。
A: 社会型
B: 研究型
C: 传统型
D: 企业型
E: 艺术型
A: 社会型
B: 研究型
C: 传统型
D: 企业型
E: 艺术型
举一反三
- 霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系，根据兴趣的不同，人格可以分为（ ） A: 研究型 B: 艺术型 C: 社会型 D: 企业型 E: 传统型 F: 现实型
- 霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为六个维度: A: （I）研究型 B: （A）艺术型 C: （S）社会型 D: （E）企业型 E: （C）传统型 F: （R）现实型
- “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
- 霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为（）艺术型(A)以及企业型(E)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合
- 霍兰德职业兴趣理论包括现实型、艺术型、社会型以及()等6种职业类型。A.()研究型B.()企业型C.()兴趣型D.()传统型