关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 面试是员工甄选最普遍使用的方法。 面试是员工甄选最普遍使用的方法。 答案： 查看 举一反三 面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种员工甄选方法，几乎在所有的员工甄选过程中都会用到面试，有时还不止一次地在甄选的相关程序中使用。 A: 正确 B: 错误 中国大学MOOC: 面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种员工甄选方法，几乎在所有的员工甄选过程中都会用到面试，有时还不止一次地在甄选的相关程序中使用。 使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面试法及心理测验法。 最常用的员工甄选方法是哪一种？ 员工甄选的方法有： （ ） A: 笔试 B: 面试 C: 心理测试 D: 人格与兴趣测试
