关于应聘申请表，说法正确的有()。
A: 不同单位招募中使用的申请表的项目是相同的
B: 某一个单位在招募中只能使用一种应聘申请表
C: 不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同
D: 应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计
E: 应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
A: 不同单位招募中使用的申请表的项目是相同的
B: 某一个单位在招募中只能使用一种应聘申请表
C: 不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同
D: 应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计
E: 应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
举一反三
- 关于招聘申请表，说法正确的有。 A．不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B．某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C．不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D．招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E．招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
- 设计应聘申请表应包括的内容有()。 A: 申请表应反映的信息 B: 应聘申请的注意事项 C: 应聘的职位 D: 应聘的要求 E: 应聘者对职位的期望
- 在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（）。 A: 应聘的内容设计要根据职务说明书来确定 B: 为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表 C: 根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表 D: 在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
- 应聘申请表的设计依据不包括（）。 A: 岗位要求 B: 应聘人员的层次 C: 招聘计划 D: 有关法律和政策
- 在设计应聘申请表时，应考虑的内容有( )。 A: 审查已有的申请表 B: 要注意有关法律和政策，不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目 C: 内容的设计要根据职务说明书来确定 D: 要考虑申请表的存储、检索问题 E: 使应聘者感到可以信赖