多选题：组织文化对雇员的影响（ ）。
举一反三
- 技能的缺乏、对工作地位和保障造成的威胁、对失败的恐惧等都是造成以下______项的原因。 A: 雇员希望变革组织文化 B: 雇员对组织结构不满 C: 雇员无法完成工作 D: 雇员抵制组织变革
- 文化控制体系利用组织文化来控制和影响雇员的行为与态度。强有力的组织文化可以在工人中树立共同的准则、价值观、信念和传统
- 组织文化作为一种组织成员共有的价值和信念体系，对管理的四个职能（计划、组织、领导、控制）都发生着深刻的影响，下列属于受文化影响的有关组织的决策是（） A: 雇员在工作中应有的自主程度 B: 任务应该由个人还是团队来完成 C: 部门经理间的相互联系程度 D: 雇员绩效评价中应强调哪些标准
- 论述什么是组织文化，组织文化对组织管理有什么影响？
- 分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视______。 A: 管理对公司优势的影响 B: 雇员在建立公司优势中的作用 C: 由上层管理产生的负面影响和劣势 D: 组织文化及其影响