平衡计分卡或战略绩效管理委员会，由公司的高层管理人员组成。
错
举一反三
- 战略委员会是公司战略管理的制定和实施部门，有关战略管理的工作由战略委员会单独决定。（
- 战略委员会是公司战略管理的制定和实施部门，有关战略管理的工作由战略委员会单独决定。（ ） A: 正确 B: 错误
- 下列药事管理委员会的组成人员与《医疗机构药事管理暂行规定》冲突的是 A: 三级医院药事管理委员由具有高级技术职务任职资格的人员组成 B: 二级医院药事管理委员由具有中级以上技术职务任职资格的人员组成 C: 其他医疗机构药事管理组由具有初级以上技术职务任职资格的人员组成 D: 三级医院药事管理委员由具有中级技术职务任职资格的人员组成 E: 二级医院药事管理委员由具有高级技术职务任职资格的人员组成
- 平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不是一个有效的战略管理根据。
- 如何利用平衡计分卡实现战略管理（）
内容
- 0
战略管理是高层管理人员的事。
- 1
三级医院药事管理委员会委员由那些方面专家组成
- 2
下列关于平衡计分卡的说法中，错误的是（）。 A: 平衡计分卡将企业的战略与绩效管理有效结合起来 B: 平衡计分卡构成一个能对绩效表现进行综合反映的绩效考核指标体系 C: 平衡计分卡不适用于旅行服务企业 D: 建立平衡计分卡绩效指标的最终目的是促进企业健康发展
- 3
团队高层管理人员如何进行人员管理？
- 4
绩效管理系统设计方法体系不包括()。 A: 目标管理 B: 综合管理 C: 关键绩效指标 D: 平衡计分卡