关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 在平衡计分卡框架中，关于一个企业核心竞争力的评价，应该主要关注平衡计分卡的（ ）。 A: 财务维度 B: 顾客维度 C: 内部业务流程维度 D: 学习和成长维度 在平衡计分卡框架中，关于一个企业核心竞争力的评价，应该主要关注平衡计分卡的（ ）。A: 财务维度B: 顾客维度C: 内部业务流程维度D: 学习和成长维度 答案： 查看 举一反三 平衡计分卡以（ ）为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。 A: 财务维度 B: 顾客维度 C: 内部业务流程维度 D: 学习和成长维度 平衡计分卡的四个维度分别是：财务维度、顾客维度、（ ）、内部流程维度。 A: 社区维度 B: 学习和成长维度 C: 岗位职责维度 D: 战略维度 平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度 平衡计分卡的维度主要包括（）。 A: 财务维度 B: 客户维度 C: 内部流程维度 D: 学习与成长维度 E: 信息技术维度 平衡计分卡的四个维度分别为（ ） A: 内部流程维度 B: 财务维度 C: 学习与成长维度 D: 客户维度
