关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 关于“人职匹配”下列说法正确的是 A: 人职匹配就是人适合做某个职位 B: 人职匹配就是自己想做的事正好事职位要求的事 C: 人职匹配就是自己想做的事并且能做的事正好是职位要求做的事 D: 人职匹配就是自己能做的事正好是职位要求做的事 关于“人职匹配”下列说法正确的是A: 人职匹配就是人适合做某个职位B: 人职匹配就是自己想做的事正好事职位要求的事C: 人职匹配就是自己想做的事并且能做的事正好是职位要求做的事D: 人职匹配就是自己能做的事正好是职位要求做的事 答案： 查看 举一反三 人职匹配理论的核心观点（ ） A: 人得其职 B: 合适的人做合适的事 C: 观察的手段 D: 观察的对象 E: 职得其人 创业的最终目的就是做自己能做的事，做自己想做的事（） 根据人职匹配理论，要在了解性格和岗位的基础上，选择匹配的职位。 人职匹配即人的特点与职业要求的匹配 妥协是职业成熟的表现，妥协的顺序依次是：（ ） A: 发展机会-社会期望-人职匹配 B: 发展机会-人职匹配-社会期望 C: 社会期望-人职匹配-发展机会 D: 社会期望-发展机会-人职匹配
